职场中员工加班猝死事件不仅关乎生命权益，更涉及领导责任的复杂认定。领导作为工作安排的直接决策者与管理者，其行为是否合规，是否尽到安全保障义务，直接影响责任归属。明确领导在不同情形下的责任边界，维护劳动者的合法权益。