近期，新疆某航空公司飞行员丁某因一年内累计旷工5次被解除劳动合同，公司随后提起诉讼要求其赔偿80万元培训费。下面小编将结合典型案例与现行法律，解析法院如何平衡企业权益与劳动者权利，并厘清旷工与自动离职的认定规则。