职场新人入职时，常遭遇试岗期与试用期的模糊概念，两者虽均属用工考察阶段，但法律性质、权利义务及风险后果截然不同。试岗期多为企业自主设定，以双向选择为名，通过短期工作考察员工适配性;试用期则受劳动合同法严格规范，是劳动合同的法定组成部分。