违规兼职行为不仅损害劳动者与用人单位的合法权益，更可能滋生利益输送、权力寻租等腐败问题。我国通过劳动合同法、中国共产党纪律处分条例、公职人员政务处分法等法律法规，构建了覆盖公职人员、企业员工、事业单位人员等主体的兼职管理规范体系。