产假期间的社保缴纳问题关系到每一位职场女性的切身利益，也是企业人力资源管理中的重要环节。本文将依据现行法律，从用人单位与个人的权利义务角度，分析产假期间社保费用的承担主体、企业要求员工自行承担全部社保费用的合法性，以及个人缴费部分的操作方式。