工伤赔偿的期限规定是保障工伤职工合法权益的重要前提，不少职工及用人单位对工伤赔偿是否有期限、具体期限要求及超期后果存在困惑。工伤赔偿的期限并非单一维度，而是贯穿于工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿主张等全流程的法律约束。

工伤赔偿期限是劳动者遭遇工伤后依法维权的关键时间轴，涉及工伤认定、劳动能力鉴定、仲裁诉讼等多个环节。用人单位需在事故伤害发生或职业病确诊后30日内申请工伤认定，逾期则劳动者或其近亲属可在1年内直接申请。

工伤赔偿期限直接关系到工伤职工合法权益的实现，职工及近亲属常困惑于赔偿期限何时过期，起算节点如何界定。不同阶段的工伤赔偿程序对应不同的期限要求，起算节点也有明确的法律规范，厘清这些问题是顺利主张工伤赔偿权益的关键。