许多人误以为年休假仅与当前单位工龄挂钩，实则其计算依据是社会总工龄——即劳动者在所有单位的工作年限总和。根据职工带薪年休假条例及人社部相关解释，连续工作满12个月即可享受年休假，且不同累计工龄对应不同天数：1-10年享5天，10-20年享10天，20年以上享15天。