一天上11个小时班是合法的吗?

　　一天上11个小时班是否合法，取决于具体的用工情况和法律规定。

　　根据《劳动法》的相关规定，劳动者每日工作时间通常不超过8小时，但用人单位因生产特点需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商，且一般每日不得超过1小时;若因特殊原因需延长工作时间，需在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，且每月不得超过36小时。

　　若用人单位安排劳动者每日工作11小时，超出部分可能被视为加班，需依法支付加班费。若未支付加班费或违反劳动法关于工作时间的规定，则可能构成违法行为。

　　但是在某些特殊情况下，如紧急任务、突发事件或行业特性(如医疗、交通等行业)下，可能存在工作时间超过8小时的情况，但这也需符合相关法律法规的规定，并确保劳动者的合法权益不受侵害。

　　相关条例：

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条

　　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

　　《中华人民共和国劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　《中华人民共和国劳动法》第四十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

　　劳动法规定的每日工作时间是多久?

　　劳动法规定的每日工作时间通常不超过8小时。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这是保障劳动者休息权益、促进劳动者身心健康的重要法律规定。

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