受到强迫劳动的劳动者应向哪部门投诉？

强迫劳动是严重侵犯劳动者权益的行为，为法律明令禁止。劳动者在遭受强迫劳动侵害后，首先可以选择向人力资源和社会保障部门投诉，该部门负责对劳动关系进行监管和处理，包括查处违反劳动法的行为。

《中华人民共和国劳动法》第96条规定：“用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的……”。对于涉及暴力、威胁或限制人身自由的强迫劳动行为，劳动者有权直接向公安部门报案。

此外，《禁止使用童工规定》和《反家庭暴力法》等相关法规中也有针对特定形式强迫劳动的具体保护措施和投诉渠道，如涉及到此类情况，也可向相应部门反映。

【引用法条】

1. 《中华人民共和国劳动法》第九十六条

2. 《禁止使用童工规定》

3. 《反家庭暴力法》

劳动者在遭受强迫劳动后如何启动刑事附带民事诉讼？

如果劳动者遭受强迫劳动，这不仅侵犯了其劳动权益，同时也可能触犯了刑法的相关规定，如《刑法》中的“强迫劳动罪”。在这种情况下，劳动者可以通过启动刑事附带民事诉讼来维护自己的权益。

首先，劳动者应当向公安机关报案，由公安机关对强迫劳动的犯罪行为进行立案侦查。在侦查过程中，劳动者应积极配合提供相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条、证人证言等能证明存在强迫劳动事实的材料。

其次，在刑事诉讼程序中，根据《刑事诉讼法》的规定，被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，有权提起附带民事诉讼，要求赔偿经济损失。这意味着劳动者可以在刑事案件审理过程中，同时提出附带民事诉讼，请求赔偿因被迫劳动所造成的工资损失、精神损害抚慰金等各类直接经济损失。

【引用法条】

1. 《中华人民共和国刑法》第二百四十四条：【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2. 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条：被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。

3. 最高人民法院关于适用《中华人民共和国刑事诉讼法》的解释第一百三十八条、第一百四十七条至一百六十一条，详细规定了附带民事诉讼的提起条件、赔偿范围和审理程序等内容。

如何协助受强迫劳动侵害的劳动者寻求法律援助？

劳动者享有劳动权利，其中包括自主选择职业、平等就业和取得劳动报酬等基本权利。强迫劳动严重侵犯了劳动者的合法权益，违反了《中华人民共和国劳动法》以及国际劳工标准。当劳动者遭遇强迫劳动时，律师可以提供以下法律援助：

1. 咨询与指导：首先，律师应向受害者详细解释其法定权益，说明强迫劳动的违法性质，并就如何收集和保全证据（如劳动合同、工作记录、工资单、受到强迫劳动的相关证明材料等）提供专业建议。

2. 代理投诉举报：根据《劳动保障监察条例》，律师可以帮助受害者向当地劳动行政部门提交书面投诉，请求查处强迫劳动行为。

3. 提起诉讼：依据《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，律师可协助受害者提起劳动争议仲裁或民事诉讼，要求确认劳动关系无效、赔偿经济损失、恢复名誉等。

4. 公益诉讼：在符合公共利益诉讼条件的情况下，律师还可以代表受害者或者依据相关法律规定申请启动公益诉讼，以维护广大劳动者的合法权益和社会公共利益。

【引用法条】

1. 《中华人民共和国劳动法》第三条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

2. 《劳动保障监察条例》第六条：任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；……以及其他与劳动权利义务有关的争议。

4. 《中华人民共和国民事诉讼法》第五十五条：对污染环境、侵害众多消费者合法权益等损害社会公共利益的行为，法律规定的机关和有关组织可以向人民法院提起诉讼。

面对强迫劳动的侵权行为，劳动者不仅有权向人力资源和社会保障部门寻求救济，还可视具体情况向公安、工商行政管理等部门举报或报案，甚至通过诉讼途径维护自身合法权益。建议在投诉过程中提供尽可能详实的证据材料，以便于相关部门及时、准确地调查处理。同时，也强烈建议劳动者在遭受此类不公待遇时，积极寻求法律援助，确保自己的合法权益得到充分保障。

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