提问
工伤致残后的护理费用是否包含在赔偿项目中？
根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤职工在停工留薪期间生活不能自理的，由所在单位负责护理；经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。具体标准为：生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，相应的生活护理费标准分别为统筹城市上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
另外，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》也明确规定，受害人因伤致残不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。如果工伤致残后导致生活自理能力受限，无论是短期还是长期的护理费用，都应包含在赔偿范围内。
【引用法条】
1. 《工伤保险条例》第三十四条：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。”
2. 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条：“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定……受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。”
工伤一次性赔偿金如何确定具体数额？
工伤一次性赔偿金的确定涉及多个因素，具体数额的计算需依据《工伤保险条例》及相关司法解释进行。首先，工伤赔偿金额与伤残等级密切相关，我国将工伤分为十个等级，每个等级对应不同的赔偿比例。其次，赔偿基数是根据工伤职工本人工资来确定的，通常为工伤职工遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病前12个月平均月缴费工资。再次，如果工伤职工因工死亡，其近亲属有权获得一次性工亡补助金和丧葬补助金等，这些数额的确定同样有明确的法律规定。
【引用法条】
1. 《工伤保险条例》第三十七条明确规定：“职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金按以下标准支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，逐级递减至十级伤残为7个月的本人工资。”
2. 同样在《工伤保险条例》中，第三十九条对因工死亡的赔偿做出了规定：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹城市上年度职工月平均工资；（二）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。”
3. 另外，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对于特定情况下的一次性赔偿金也有相关规定，但主要是针对非工伤的人身损害赔偿。
在处理具体的工伤赔偿案件时，需要结合上述法律法规，并参考地方的相关规定及实际情况，精确计算出一次性赔偿金的具体数额。
工伤赔偿是否涵盖所有医疗费用？
工伤赔偿确实包括医疗费用，但并非涵盖所有可能产生的医疗费用。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗时，应当享受工伤医疗待遇，其治疗工伤所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
工伤赔偿中的医疗费用主要包括：工伤治疗期间的医疗费、康复费、住院伙食补助费、到统筹城市以外就医所需的交通食宿费等直接与工伤治疗相关的费用。但如果涉及非工伤保险目录范围内的药品或诊疗项目，或者是超出合理治疗需求的部分，可能无法得到全额赔付。
【引用法条】
1. 《工伤保险条例》第三十条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。”
2. 同一法规中，第三十二条还规定了康复治疗和辅助器具配置等费用也应由工伤保险基金支付，但同样需要符合相关目录和服务标准。
员工在遭遇工伤后，应尽量在工伤保险规定的范围内选择医疗服务，以确保其医疗费用能得到全额赔付。对于超出部分，可以根据具体情况，通过民事诉讼等方式向用人单位主张权利。
工伤致残后的护理费用依法应当包括在赔偿项目之中，由工伤保险基金支付或由用人单位承担，以保障工伤职工的基本生活权益，确保其在遭受工伤伤害后能得到及时有效的护理与照顾。同时，受害人在主张此类赔偿时，需提供相关医疗证明和劳动能力鉴定结果作为索赔依据。
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