提问
何种行为属于违反软件许可使用协议？
1. 非法复制或分发：根据《中华人民共和国著作权法》规定，软件开发者对其开发的软件享有著作权，未经许可复制或分发软件，侵犯了开发者的复制权和发行权。
2. 修改或逆向工程：如果许可协议禁止修改或进行逆向工程，而用户仍进行此类操作，也可能构成违约。这侵犯了开发者的改编权和保护作品完整权。
3. 超出许可范围使用：例如，个人版软件用于商业用途，或者超过许可数量的设备上安装同一份软件，都违反了许可协议。
4. 许可终止后的持续使用：许可协议通常会规定在特定情况下（如协议终止）用户应停止使用软件，若继续使用则构成违约。
引用法条：
1. 《中华人民共和国著作权法》：该法保护软件开发者的著作权，规定了未经许可复制、发行、改编、出租、展览、表演、放映、广播、信息网络传播、摄制、翻译、汇编其作品的行为均构成侵权。
2. 《计算机软件保护条例》：该条例是《著作权法》在软件领域的具体实施，对软件的复制、发行、出租、修改、翻译等行为进行了详细规定。
何种情况下可以解除竞业禁止义务？
竞业禁止义务，通常出现在劳动合同或保密协议中，主要是为了保护企业的商业秘密和竞争优势，限制员工在离职后一定期限内不得从事与原公司业务相竞争的工作这种义务并非无条件的，以下几种情况下可能可以解除或减轻竞业禁止义务：
1. 竞业禁止条款无效：如果竞业禁止的范围过于广泛，期限过长，或者补偿金过低，以至于明显不公平，法院可能会认定该条款无效。此外，如果竞业禁止义务违反了公共利益，例如阻碍了劳动力的自由流动，也可能被认定为无效。
2. 企业违约：如果企业在合同履行过程中首先违反了合同，例如未支付约定的竞业禁止补偿金，员工可能有权解除竞业禁止义务。
3. 法律变更或政策调整：如果新的法律法规或政策对竞业禁止义务进行了限制或取消，那么原有的竞业禁止义务也可能因此解除。
引用法条：
1. 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条和二十四条：规定了竞业禁止的适用范围、期限以及补偿金等问题，并指出竞业禁止条款应当明确、具体，否则可能无效。
2. 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条：规定了竞业禁止协议未约定经济补偿的，劳动者可以请求解除竞业禁止协议。
3. 各地的地方性法规也可能对竞业禁止义务有具体的规制，例如《上海市高级人民法院关于审理竞业限制纠纷案件若干问题的解答》等。
请注意，以上仅为一般性的回答，具体情况需要结合实际合同内容和法律规定进行详细解读，建议在实际操作中咨询专业律师。
遵守软件许可使用协议是尊重知识产权和合法使用软件的基础。任何违背协议的行为都可能导致法律纠纷，甚至面临法律责任用户在使用软件时，应仔细阅读并理解许可协议，确保自己的行为在法律许可的范围内。
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