劳务派遣单位必须依法为劳务派遣工缴纳社保，这是不可推卸的法律责任。劳务派遣工也要关注自身社保权益，若发现单位未依法缴纳，应积极通过劳动监察、劳动仲裁等合法途径维护自身权益，确保在养老、医疗、工伤等方面得到应有的社会保障。

在劳务派遣的用工模式下，劳务派遣工的社保缴纳问题一直备受关注。2025年，劳务派遣工不买社保这一做法并不合法，为劳务派遣工缴纳社保是法律强制要求，劳务派遣单位必须严格遵守，切实保障劳动者的合法权益。

劳务派遣工多久可以转正式工?劳务派遣工转为正式工的时间并无统一法定标准，具体取决于用工单位的内部政策、岗位性质、个人表现及双方协商结果。下面是小编整理的内容，一起来了解下吧。