近年来，职场中因差旅费垫付引发的劳动纠纷频发。企业要求员工先行垫付高额差旅费用，员工因经济压力拒绝后被以旷工为由解除劳动合同，此类争议屡见不鲜。法律如何界定企业与员工的权利义务?员工拒绝垫付差旅费是否构成旷工?

在劳动关系中，员工辞职和公司裁员是常见但复杂的问题，关乎员工切身利益。员工辞职是否必须提前一个月?面对公司裁员，员工能否拒绝?这些疑问困扰着许多职场人。接下来，小编将依据相关法律条款，为您清晰梳理其中关键。

在劳动权益受到侵害时，劳动者应积极收集证据，合理运用法律武器维护自身权益。同时，用人单位也应依法经营，规范用工，避免不必要的法律风险。若对劳动赔偿等法律程序存在疑问，可咨询专业法律人士，获取精准指导。