在现代职场中，签订无固定期限劳动合同，本应给劳动者带来相对稳定的职业保障。然而，当遭遇辞退时，劳动者往往会陷入困惑，不知该如何维护自身权益，尤其是关于赔偿问题，更是关注焦点。其实，签了无固定期限合同被辞退后的赔偿，有着清晰的法律依据与计算方式。