提问
加班不给加班费是违法的。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。对于用人单位不支付加班费的行为，劳动者有多种途径可以维权。
此外，相关法律明确规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
首先加班不给加班费是违反劳动法的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，并提供相关证据，如考勤记录、加班通知、工作成果等，劳动监察大队在接到投诉后，会进行调查核实，如果情况属实，会责令用人单位限期支付加班工资。
除了上述方法之外，劳动者还可以通过拨打全国人力资源社会保障服务热线12333，按照语音提示进行操作，向劳动保障部门反映用人单位加班不给加班工资的情况。或者申请劳动仲裁，若对劳动仲裁结果不满意，劳动者可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
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