自由职业者能否自行参加工伤保险？

工伤保险主要针对的是与用人单位建立劳动关系的劳动者。根据《工伤保险条例》的规定，企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当为其职工办理工伤保险。而自由职业者由于没有固定的雇主，其工作性质与传统劳动关系中的劳动者有所区别，因此不具备通过用人单位参加工伤保险的条件。

【引用法条】

1. 《中华人民共和国社会保险法》第三十三条明确规定：“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。”

2. 《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。”

外籍员工是否在工伤保险参保范围内？

外籍员工是否在工伤保险参保范围内，答案是肯定的。劳动法和相关社会保险法规秉持平等保护原则，对于在境内的企业就业，包括外籍员工在内的所有劳动者，都应当依法参加社会保险，其中就包含了工伤保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为其全部职工缴纳包括工伤保险在内的各项社会保险费，而这里的“职工”并没有国籍限制，外籍员工应当与本国员工一样，享有参加工伤保险的权利，并在发生工伤事故或者职业病时，有权享受相应的工伤待遇。

【引用法条】

1. 《中华人民共和国社会保险法》第九十四条明确规定：“外国人在境内就业的，参照本法规定参加社会保险。” 这意味着外籍员工应按照法律规定参加包括工伤保险在内的社会保险。

2. 《在境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》（人力资源和社会保障部令第16号）第三条规定：“在境内依法注册或者登记的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织（以下称用人单位）依法招用的外国人，应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。”

外籍员工属于工伤保险参保范围，用人单位有义务为他们办理并缴纳工伤保险费用。

根据我国现行法律规定，自由职业者不能自行参加工伤保险。鉴于自由职业者的权益保护问题，建议自由职业者在开展业务时购买适当的商业保险，如意外伤害保险等，以应对可能的工作风险。同时，随着社会保障制度的不断完善，未来可能会出台更为全面的社会保险政策来覆盖包括自由职业者在内的更广泛群体。

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