私营企业如何建立有效的保密制度？

1. 制定保密协议：企业应当与接触或可能接触到商业秘密的员工签订保密协议，明确各方权利义务，规定在一定期限内乃至离职后对所知悉的商业秘密负有保密义务。同时，针对对外合作，如与供应商、客户等第三方的合作，也应通过合同方式约定保密条款。

2. 设立内部管理制度：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条，企业应制定详细的商业秘密保护制度，包括但不限于信息分级、权限控制、数据加密、物理保密措施（如涉密区域管理）等内容。此外，还需定期组织保密教育培训，提高员工保密意识。

3. 确立泄密追责机制：对于违反保密协议或保密规定的员工，企业应按照内部规章制度及劳动合同进行处罚，严重者可追究其法律责任。《刑法》第二百一十九条规定了侵犯商业秘密罪，企业有权依法维护自身权益。

【相关法条】

1. 《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条：“经营者不得以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；未经权利人同意或者许可，不得披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。”

2. 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。”

3. 《中华人民共和国刑法》第二百一十九条：“侵犯商业秘密罪，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”

私营企业在合作中如何防止商业秘密外泄？

私营企业在合作中防止商业秘密外泄，首先需要从内部管理和外部防控两个层面进行综合施策。具体措施如下：

1. 内部管理：

- 建立完善的保密制度：企业应制定严格的商业秘密保护制度和流程，明确商业秘密的范围、保密级别以及各类人员在接触、使用、保管商业秘密过程中的职责和行为规范。

- 签订保密协议：与所有可能接触商业秘密的员工签订保密协议，规定员工在职期间及离职后的保密义务，并设定违约责任。

- 技术措施保护：运用加密技术、访问权限控制等手段，对存储商业秘密的介质和网络环境进行安全防护。

2. 外部防控：

- 与合作伙伴签订保密条款或单独的保密协议：在与其他企业合作时，在合同中明确规定对方对于接触到的商业秘密负有保密义务，违反将承担相应的法律责任。

- 实施尽职调查：在选择合作伙伴前，应对对方的信誉、保密能力等方面进行全面评估，降低商业秘密泄露风险。

- 对外交流控制：在对外展示、交流过程中，严格筛选涉密信息，避免不必要的商业秘密公开。

【相关法条】

1. 《中华人民共和国民法典》第四编“合同”第七章“技术合同”第850条规定：“当事人可以在合同中约定，因合同产生的商业秘密和技术秘密受法律保护。”

2. 《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条明确规定：“经营者不得以盗窃、贿赂、欺诈或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；不得披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密。”

3. 《劳动合同法》第二十三条也指出：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。”

通过上述法律规定，企业可以采取有效的法律手段预防商业秘密泄露，同时，一旦发生商业秘密泄露事件，也可以依据相关法律法规寻求救济。

私营企业发现商业秘密被泄露应如何处理？

当私营企业发现其商业秘密被泄露时，应立即采取一系列的法律措施以最大程度地减少损失和保护自身合法权益。首先，企业应当迅速固定证据，包括但不限于收集泄露的商业秘密内容、泄露的时间、方式、途径以及可能的责任主体等信息。同时，应确保未泄露的秘密信息得到进一步安全保护。

其次，根据《反不正当竞争法》等相关法律规定，企业可以向人民法院提起诉讼，要求停止侵害、消除影响、赔偿损失，并可申请诉前行为保全，如请求法院责令侵权人立即停止披露、使用或允许他人使用所窃取的商业秘密。

另外，若涉及职务人员泄密或者与第三方恶意串通等情况，除了民事追责外，还可考虑启动刑事报案程序。根据《刑法》的规定，侵犯商业秘密的行为构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

【相关法条】

1. 《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条规定：“经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；……经营者违反本法规定，给他人造成损害的，应当依法承担民事责任。”

2. 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条规定了诉前行为保全制度，企业在起诉前或起诉后判决前，为避免其合法权益受到难以弥补的损害，可以申请法院裁定停止有关行为。

3. 《中华人民共和国刑法》第二百一十九条规定：“有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：……（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的……”

私营企业建立有效的保密制度是一项系统工程，需要结合法律规定，通过签订保密协议、设立严格的内部管理制度、确立泄密追责机制等多种途径来实现。只有这样，才能切实保障企业的商业秘密安全，维护企业的合法权益和竞争优势，从而推动企业的稳健发展。企业在构建保密制度过程中，建议咨询专业法律顾问，确保制度合法有效且具有实际操作性。