提问
失业保险金领取有何条件限制？
1. 失业原因：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定，领取失业保险金的人员必须是非因本人意愿中断就业，即失业是由于企业破产、关闭、裁员或者劳动合同到期终止等原因造成的，而非劳动者主动辞职。
2. 缴费记录：失业人员在失业前，所在单位和个人应当按照规定参加失业保险，并履行缴费义务满一定期限。具体期限依据各地规定有所不同，通常为一年以上。
3. 求职意愿：失业者需要有重新就业的愿望并积极求职，且接受职业指导和职业培训。
4. 登记失业：失业后应按规定及时到公共就业服务机构进行失业登记。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定：“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。”
员工何时可申请失业保险？
员工可申请失业保险的情况通常是在其非自愿失去工作的情况下。以下几种情况的员工可以依法申请领取失业保险待遇：
1. 劳动合同因期满而终止，用人单位未与其续订劳动合同的；
2. 用人单位提前解除劳动合同的（非因劳动者过失）；
3. 劳动者被迫解除劳动合同的，如用人单位未按时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等；
4. 法律法规规定的其他情形，例如用人单位被依法宣告破产，或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销，以及决定提前解散导致劳动合同终止。
同时，员工在失业前及失业期间应按照规定参加失业保险并缴费满一定期限，且非本人意愿中断就业。此外，还需有求职要求，并愿意接受职业培训和就业指导。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条明确规定：“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。”
另外，《失业保险条例》第十四条也对失业保险金的领取条件进行了详细的规定。
失业人员如欲领取失业保险金，必须确保自己满足上述全部法定条件。对于具体的缴费期限、失业登记程序以及如何证明非因本人意愿中断就业等问题，建议咨询当地社保机构或专业律师获取详细指导，以确保自身权益得到保障。
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