提问
足趾骨折治疗费用谁来承担？
1. 如果是在工作期间发生的骨折，根据《工伤保险条例》，应当被认定为工伤，由用人单位缴纳的工伤保险基金支付医疗费用，如果单位未参保，由单位承担。
2. 若是交通事故，根据《道路交通安全法》和《侵权责任法》，责任人或其保险公司应对受害人的医疗费用负责。
3. 若是由他人过错导致的伤害，如故意或过失伤害，根据《侵权责任法》，侵害人需承担赔偿责任，包括医疗费用。
4. 如果是个人原因，如运动损伤或自身疾病导致，通常由个人的医疗保险覆盖，若无保险则需自费。
引用法条：
1. 《工伤保险条例》
2. 《道路交通安全法》
3. 《侵权责任法》
足趾骨折影响劳动能力吗？
足趾骨折是否会影响劳动能力，主要取决于骨折的严重程度、治疗效果以及个人的工作性质。在法律上，如果足趾骨折导致劳动者无法正常履行其工作职责，或者因此降低了工作效率和质量，那么可以认为这影响了劳动能力。具体的影响程度可能需要通过医学鉴定来确定，如工伤鉴定或劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果足趾骨折被认定为工伤，且影响到工作，劳动者有权享受相应的工伤待遇。
同时，如果骨折后导致劳动者部分或者完全丧失劳动能力，根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《劳动法》的相关规定，劳动者有权要求单位提供必要的帮助和补偿，包括但不限于调整工作岗位、提供辅助器具、支付伤残补助金等。
引用法条：
1. 《工伤保险条例》
2. 《中华人民共和国残疾人保障法》
3. 《劳动法》
请注意，具体情况需要结合实际的医疗报告、工作性质等因素，并可能需要通过法律程序（如工伤认定）来确定。建议在这种情况下咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
足趾骨折的治疗费用承担问题需结合具体情况分析，可能涉及工伤保险、交通事故责任、侵权责任和个人医疗保险等多方面因素。在实际操作中，建议咨询专业律师并及时收集和保存相关证据，以便维护自己的合法权益。
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