提问
清算财产分配中，职工债权如何处理？
当企业进入清算程序时，首先要解决的是职工的工资、社会保险费用、经济补偿金等职工债权。这是因为这些债权关系到员工的基本生活保障和社会稳定。在《企业破产法》中明确规定，职工债权优先于普通债权得到清偿。清算组应当在清算过程中，优先支付拖欠的职工工资和劳动保险费用，然后再处理其他债务。
【相关法条】
1. 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一) 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
(二) 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
(三) 普通破产债权。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条等相关条款，规定了企业在解除或终止劳动合同时，应支付经济补偿金。
公司如何建立防流失内控制度？
建立防流失内控制度是企业管理和运营的重要环节，其主要目的是防止资产流失，保护企业的经济利益，确保公司的正常运营。这涉及到公司的内部管理、财务控制、员工行为规范等多个方面。根据《公司法》、《会计法》以及《企业内部控制基本规范》等相关法律法规，公司应当建立健全内部控制制度。
首先，公司需要制定明确的规章制度，对公司的财务管理、资产使用、合同签订、信息保密等关键环节进行规范，确保所有操作都在合法合规的框架下进行。
其次，公司应设立有效的监督机制，如内部审计部门或岗位，定期对公司的各项业务进行审计，检查是否存在违规行为，及时发现并纠正问题。
再次，对于员工，公司应实施严格的招聘、培训和考核制度，强化员工的法律意识和职业道德，防止内部人员的不正当行为导致资产流失。
最后，对于重要的商业秘密和知识产权，公司应有专门的保密协议和管理制度，以防止信息泄露。
【相关法条】
1. 《中华人民共和国公司法》：第167条规定，公司应当建立健全财务、会计制度，真实、完整地记载、核算财务收支，接受依法进行的财务、会计监督检查。
2. 《中华人民共和国会计法》：第27条规定，单位必须根据实际发生的经济业务事项进行会计核算，填制会计凭证，登记会计账簿，编制财务会计报告。
3. 《企业内部控制基本规范》：这是财政部、证监会、审计署、银监会、保监会于2008年联合发布的，规定了企业应建立健全内部控制体系，包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监控等要素。
以上内容仅为一般性回答，具体操作应结合公司的实际情况，并咨询专业法律顾问。
法律对职工债权的处理给予了高度重视，确保在企业清算过程中，职工的权益能够得到优先保障。在实际操作中，企业和清算组必须严格按照法律规定，优先清偿职工债权，以维护社会稳定和公平正义。
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