提问
工伤赔偿的时效为一年。根据《中华人民共和国民法典》的规定，仲裁时效期间从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
法律依据
《工伤认定办法》第五条
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
工伤赔偿的明细包括以下项目：
1、医疗费：根据实际治疗所需的费用计算，包括住院费、手术费、药费等。
2、住院伙食补助费：根据实际住院天数计算，按照当地因公出差伙食补助标准计算。
3、辅助器具费：根据实际需要购买残疾辅助器具的费用计算。
4、停工留薪期待遇：根据职工原工资福利待遇计算，一般不超过12个月。
5、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限计算。
6、丧葬补助金：根据当地上一年度职工月平均工资计算6个月。
7、供养亲属抚恤金：根据职工本人工资的一定比例计算，标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
8、一次性工亡补助金：根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(九)劳动能力鉴定费。
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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