工伤认定不服的申诉期限是多久？

根据《中华人民共和国行政复议法》第九条规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请对于工伤认定的不服，劳动者可以在接到工伤认定决定书后60日内向上一级人力资源和社会保障行政部门申请行政复议。

【相关法条】

《中华人民共和国行政复议法》第九条：公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。

工伤认定结果异议如何复议？

如果对工伤认定的结果有异议，可以通过行政复议或行政诉讼的方式进行申诉。行政复议是向作出工伤认定决定的上一级行政机关申请重新审查，而行政诉讼则是向人民法院提起诉讼。这两种方式都是为了保障公民的合法权益不受侵犯，确保行政决定的公正性和合法性。

首先，你需要确认工伤认定的决定是否已经送达并且在法定期限内（通常为收到决定书之日起60日内）提出复议或诉讼。然后，你需要准备相关的证据材料，如医疗证明、工作记录、证人证言等，以证明你的观点。

在复议过程中，行政机关会重新审查案件，如果认为原决定确有错误，可以撤销或变更原决定。在诉讼过程中，法院将根据事实和法律进行裁决。

【相关法条】

1. 《中华人民共和国行政复议法》：该法规定了公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服，可以向作出该具体行政行为的行政机关的上一级行政机关或者本级人民政府申请行政复议。

2. 《中华人民共和国行政诉讼法》：该法规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。

3. 《工伤保险条例》：该条例规定，职工或者其近亲属对工伤认定结果不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

4. 《劳动争议调解仲裁法》：虽然主要针对劳动争议，但在工伤认定问题上也提供了一定的法律依据。

以上都是基本的法律规定，具体的程序和要求可能因地方政策和个案情况有所不同，建议在实际操作中咨询专业律师或相关部门。

如何对工伤认定行政行为提出异议？

对于工伤认定的行政行为提出异议，主要是通过行政复议或行政诉讼的方式来进行。如果劳动者或其家属对工伤认定的结果不满意，认为存在错误或者不公平，有权依法申请复议或提起诉讼。

1. 行政复议：首先，可以向作出工伤认定决定的上一级行政机关申请行政复议。行政复议是解决行政争议的一种方式，它是由行政机关对下级或其他行政机关所作的具体行政行为进行复查并作出决定的活动。

2. 行政诉讼：如果对行政复议的结果仍不满意，或者在法定期限内未收到复议决定，可以向人民法院提起行政诉讼。行政诉讼是通过法院对行政机关的行为进行司法审查，以判断其是否合法。

【相关法条】

1. 《中华人民共和国行政复议法》：该法规定了公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服，可以向有关行政机关申请行政复议。

2. 《中华人民共和国行政诉讼法》：该法规定了公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益，有向人民法院提起诉讼的权利。

3. 《工伤保险条例》：该条例第55条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的。

具体操作应根据实际情况并在专业法律人士的指导下进行。

上述60日的期限是法定的基本期限，若因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算一旦接到工伤认定决定书，应尽快在规定时间内行使申诉权，以免错过法定期限。如果对此有疑问，建议及时咨询专业律师获取详细法律指导。