提问
工伤三级职工住院期间护理费如何报销？
根据《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。这意味着，如果工伤职工的病情导致其生活不能自理，那么在住院期间的护理费用应由工伤保险基金承担。
【法律依据】
1. 《工伤保险条例》第三十四条：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
2. 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条：因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用，住院伙食补助费，到统筹地区以外就医的交通食宿费，安装配置伤残辅助器具所需费用，生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金，由工伤保险基金支付。
工伤三级认定后医疗费全额报销吗？
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤保险的基本原则是保障工伤职工的医疗救治和经济补偿。一旦工伤被认定，包括医疗费用在内的相关费用通常由工伤保险基金支付。
在工伤等级被认定为三级的情况下，这通常意味着伤残程度较重，按照规定，工伤职工的医疗费用应当全额报销，包括住院费、手术费、药品费、检查费等。此外，除了医疗费用，职工还可能有权获得伤残津贴、生活护理费等其他补偿。
【法律依据】
1. 《工伤保险条例》第三十条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。”
2. 《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。”工伤三级的职工在依法缴纳工伤保险的情况下，其医疗费用应由工伤保险基金全额承担。如果遇到实际情况与法律规定不符的情况，建议及时咨询专业律师或向当地劳动保障部门寻求帮助。
三级工伤职工辅助器具费用能否报销？
根据工伤保险制度，工伤职工的医疗费用、康复费用以及必要的辅助器具费用是应当由工伤保险基金支付的。对于三级工伤职工，他们的伤残程度较为严重，需要的康复和生活辅助器具更多，他们的辅助器具费用理论上是可以报销的。
【法律依据】
1. 《工伤保险条例》第三十二条明确规定：“工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。”
2. 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十四条规定：“劳动能力鉴定委员会应当对工伤职工配置辅助器具的必要性进行鉴定。”
3. 《工伤保险辅助器具配置目录和费用限额标准》则具体规定了各类辅助器具的种类、费用限额以及报销流程等。只要经过劳动能力鉴定委员会的确认，三级工伤职工的辅助器具费用应由工伤保险基金承担，具体报销额度和种类需参照当地工伤保险的具体政策执行。
工伤三级职工住院期间的护理费用应由工伤保险基金支付，但具体报销比例和标准可能因地方政策有所不同。建议咨询当地的社会保险机构或寻求专业法律援助以获取详细信息。在处理此类问题时，确保及时申报并保留所有相关医疗和护理费用的凭证，以便顺利报销。
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