元旦假期将至，劳动者权益保障成为焦点。根据国务院办公厅发布的2025年节假日安排，元旦仅1月1日为法定节假日，用人单位若安排劳动者在此日加班，需支付不低于日工资300%的加班费，且不得以补休替代。这一规定明确了法定休假日的权益边界，既保障了劳动者休息权，也规范了企业用工行为。

2025年春节加班工资政策迎来重大调整，除夕首次被纳入法定节假日，三倍工资天数增至4天。这一变化不仅关乎劳动者切身利益，更体现了国家对劳动者权益保障的重视。。本文将详细解析2025年春节加班三倍工资的具体日期、计算方式及维权要点，帮助劳动者清晰了解自身权益。

工作时间、加班安排与岗位调整是职场中最易引发劳资纠纷的三大核心问题，直接关系到劳动者的身体健康与合法权益。许多劳动者面对企业的不合理要求时，常因对法律规定不明确而陷入被动。厘清这些法律边界，是劳动者守护自身权益的基础。