提问
破产管理人如何指定和更换？
根据《中华人民共和国企业破产法》规定，破产管理人主要由人民法院从有关部门、机构的人员名单中指定，或者通过竞争方式选任社会中介机构担任。人民法院指定破产管理人时，应考虑其专业能力、职业操守、信誉状况等因素，确保破产管理人能公正执行职务。
对于大型企业或者有重大影响的企业破产案件，应当采取竞争方式选任社会中介机构作为破产管理人；对于其他破产案件，则可以从有关部门、机构制定的管理人名册中指定。
关于破产管理人的更换，根据《企业破产法》第六十三条，破产管理人存在因故意或重大过失给债权人、债务人或者第三人造成损失等法定事由时，人民法院有权决定更换。此外，如果破产管理人自行申请辞职，经人民法院许可并找到新的破产管理人接替后，也可以进行更换。
【引用法条】
1. 《中华人民共和国企业破产法》第二十四条：人民法院应当自宣告企业破产之日起十五日内成立清算组，接管破产企业。清算组成员由人民法院从有关单位、组织的人员名单中指定。
2. 《中华人民共和国企业破产法》第二十五条：对大型企业或者其他有重大影响的企业破产案件，应当采取竞争方式选任社会中介机构担任管理人。
3. 《中华人民共和国企业破产法》第六十三条：破产管理人有本法规定的解任情形之一的，人民法院可以根据债权人会议的申请或者依职权予以更换。
破产财产清理包括哪些步骤？
破产财产清理是破产程序中的重要环节，主要指在人民法院宣告债务人破产后，由管理人对债务人的全部财产进行收集、整理、评估、变价和分配等一系列活动。根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，破产财产清理主要包括以下几个步骤：
1. 破产财产的接管：管理人应当全面接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料，并调查债务人财产状况。
2. 破产财产的认定与追收：管理人需查明并确认破产财产范围，包括但不限于债务人所有的物权、债权、知识产权、股权以及其他财产权益。对于未履行完毕的合同，管理人有权决定继续履行或解除合同。同时，对破产受理前六个月内以明显不合理价格进行交易的行为，以及其他可能损害债权人利益的行为，管理人有权请求撤销并追回相关财产。
3. 破产财产的评估：对破产财产的价值进行公正、公平的评估，为后续财产变价提供依据。
4. 破产财产的变价：通过拍卖、招标、协议转让等方式将破产财产转换为货币资金，以便于统一进行分配。
5. 破产财产的分配：根据《破产法》第一百一十三条的规定，破产财产应首先支付破产费用和共益债务，然后按照职工工资、社会保险费用和法定补偿金、所欠税款、普通破产债权的顺序进行清偿。
【引用法条】
《中华人民共和国企业破产法》第二十五条、第三十条、第三十一条、第三十二条（关于撤销权的规定）、第三十三条至三十八条（关于破产财产管理与处分的规定）、第一百一十三条（关于破产财产分配顺序的规定）等条款。
破产管理程序中职工权益如何保障？
在破产管理程序中，职工权益保障是一个重要的环节，其主要包括工资、社保、经济补偿金以及其他福利待遇等。根据我国现行的《企业破产法》及相关法律法规，职工债权享有优先受偿权，即在破产财产分配时，职工债权应当先于税收和普通债权得到清偿。
1. 工资支付：破产企业在破产清算过程中，应当首先清偿欠付职工的劳动报酬和社会保险费用。这是对职工基本生存权益的保障。
2. 经济补偿金与赔偿金：如果企业破产导致劳动合同无法履行，员工有权要求按照法定标准支付经济补偿金；同时，对于工伤、职业病等特殊情况，职工还有权主张相应的医疗补助、伤残赔偿等待遇。
3. 社保缴纳：破产企业的欠缴社保费用也属于优先清偿的职工债权范畴，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社会保险费。
4. 破产重整或和解情况下，应尽可能保护职工就业，并依法保障其劳动权益不受侵害。如确需裁员，应当按照法定程序进行，并支付相应的经济补偿。
【引用法条】
1. 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条明确规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金……”
2. 《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规也对破产企业职工的社会保险权益保障做出了详细规定。
我国法律体系通过明确职工债权的优先地位，切实保障了破产程序中职工的各项权益。在实际操作中，法院、破产管理人以及相关部门应严格按照法律规定，确保职工权益得到有效落实。
我国破产法对破产管理人的指定和更换进行了严格的规定，旨在确保破产程序的公平公正，保护债权人的合法权益，维护市场经济秩序。在实际操作中，相关各方必须严格按照法律规定行事，确保破产程序的合法合规运行。
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