提问
八级工伤赔偿中社保与单位责任如何分担？
根据《工伤保险条例》第37条规定，职工被鉴定为八级伤残的，由工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。同时，如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。社保基金主要承担一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金的支付，这是基于社会保险制度的强制性和普遍性原则，旨在分散用人单位的工伤风险，确保工伤职工的基本生活保障。
而用人单位则需要在劳动关系解除或终止时，根据地方人民政府规定的具体标准，支付一次性伤残就业补助金，并且还要保障工伤职工在治疗期间的原工资福利待遇不变，这体现了用人单位对员工的人身安全保障义务。
【相关法条】
1. 《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；……职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”
2. 各地关于贯彻实施《工伤保险条例》的实施意见中的相关规定。
如何确定工伤八级伤残等级？
工伤八级伤残等级的确定，主要依据的是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）这一国家标准。该标准详细列出了各类伤害情况及其对应的伤残级别，包括器官部分缺损、功能障碍、日常生活自理和劳动力受限的程度等要素。
具体确定步骤如下：
1. 工伤事故发生后，首先由用人单位或受伤职工在规定时间内向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 社会保险行政部门作出工伤认定决定后，如工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
3. 劳动能力鉴定委员会根据工伤职工的医疗诊断证明，结合其工伤或者职业病历史、身体状况以及实际功能障碍程度等因素，对照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的标准，进行综合评估和鉴定，最终确定伤残等级。
【相关法条】
1. 《工伤保险条例》（国务院令第586号）第二十一条：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”
2. 《工伤保险条例》第二十三条：“劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。”
3. 《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），这是目前我国对工伤及职业病致残等级评定的主要技术标准。
交通事故致八级伤残如何理赔？
在交通事故中造成受害人八级伤残的情况下，赔偿问题主要涉及人身损害赔偿。根据《侵权责任法》以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律规定，受害者有权向责任人请求医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等直接经济损失。
此外，由于造成了八级伤残，受害者还可以主张残疾赔偿金和精神损害抚慰金。残疾赔偿金是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，并乘以相应的伤残赔偿指数（八级伤残的赔偿指数为30%）。
精神损害抚慰金则由法院根据受害人的伤残等级、当地经济水平等因素酌情确定。
同时，如果受害人因伤残导致丧失部分或全部劳动能力，影响其未来收入，也可以请求支付被抚养人生活费。
【相关法条】
1. 《侵权责任法》第十六条：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”
2. 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。”
3. 各地高级人民法院根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》制定的相关指导意见，对精神损害抚慰金的具体数额进行了细化规定。
在八级工伤赔偿中，社保基金与用人单位之间的责任分工明确，各自承担法定的赔偿责任。作为劳动者或用人单位，在处理此类事务时应严格遵守相关法律法规，依法维护自身合法权益。在实际操作中，如遇到具体赔偿数额计算或执行难题，建议寻求专业法律人士的帮助，以确保赔偿事宜得以妥善解决。
